2020年是不平凡的一年，在中国共产党的坚强领导下，从年初的全民抗疫到现在的常态化防疫，我们全体中国人民在抗击新冠疫情中取得了举世瞩目的成绩，青羊的疫情防控亦取得突出成绩，基层医疗机构发挥了巨大的社区联防联控网底作用，至今仍承担着大量的社区防疫工作。20年来城市社区卫生服务中心承担国家基本公共卫生服务和基本医疗服务，守着辖区居民第一道“健康门”，是我国卫生健康体系最前端的“血管”，承载着居民从生到死的连续健康服务。此次新冠疫情后，应持续加强基层医疗机构的公共卫生能力建立，查缺补漏，将网底作用夯实筑牢。目前由于基层医疗机构平台低，职业发展有限，导致现在社区卫生服务中心的公共卫生医生难招、难留的情况较为突出，不利于基层公共卫生能力持续提升。

面对这些实际情况，我建议：

一是加大基层医疗机构公卫人才引进力度。结合基层医疗机构实际需求，适当加大公开招聘力度，面向社会、医学高校等引进公共卫生专业人才。

二是加强现有基层医疗机构公卫医师继续教育，持续提升公卫专业能力。针对现有公卫人才，持续开展公卫能力培训，不断提升公卫专业能力。

三是试点基层医疗机构公卫医师“转岗”模式。针对基层医疗机构，参照基层全科医生的转岗培训模式，试点开展基层公共卫生医生转岗能力培训，通过对非公卫医师转岗培训，增加基层公卫医师人数，解决基层公卫医师不足的问题。

四是探索区域公卫医师团队“平战共享”模式。由区疾控中心牵头，整合全区公卫人才队伍，“平时”公卫医师在本机构开展日常工作，按照公卫专业，对其进行分组，开展常态化公卫专业培训、应急演练等，促进其能力不断提升；“战时”公卫医师接到疫情指令，全区公卫医师立即组队，承担各项疫情防控任务。